体验式学习模型

2012-11-13

库伯的经验学习圈认为,学习被理解为一个行动、反思、理论和实践循环往复的过程。小组成员有一个现存的、被提出的或正在出现的行动为起点,在小组成员的支持和质疑下,引发对行动过程的反思,从而引发行动或行为的转变,而不是简单重复以前的行为和习惯。

大卫•库伯(David Kolb)的体验式学习模型是体验式学习理论的代表。库伯认为学习不是内容的获得与传递,而是通过经验的转换从而创造知识的过程。

 

他用学习循环模型来描述体验式学习。该模型包括四个步骤:

 

(1)实际经历和体验——完全投入到当时当地的实际体验活动中;(2)观察和反思——从多个角度观察和思考实际体验活动和经历;(3)抽象概念和归纳的形成——通过观察与思考,抽象出合乎逻辑的概念和理论;(4)在新环境中测试新概念的含义——运用这些理论去作出决策和解决问题,并在实际工作中验证自己新形成的概念和理论。

 

 

库伯:根据在以上模型中知识产生的位置不同,划分四种学习风格:

 

–发散思维风格:派生于具体体验和思考观察,适合于需要丰富想象力,对不同观点敏感的学习;

 

–同化思维风格:派生于观察思考和抽象概念化,适合于综合不同观点,形成解释框架的学习;

 

–聚合思维风格:派生于抽象概念化和积极试验,适合于理论指导实践的学习;

 

–协调者风格:派生于积极试验,适合于用法开展实践和学习。

 

为了更好地进行体验式学习,库伯给出了在每个阶段中进行学习或教学所应采取的策略。

 

步 骤

学习/教学策略实例

实际体验

模拟、案例学习、实地考察、亲身体验、演示

观察和思考

讨论、小组活动、集体讨论、指定的观察者

抽象与归纳

内容的分享和传递

积极的试验

试验室试验、工作体验、实习、实际应用

 

 

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