特色课程

阅读的信息，我们能记得 10% ；

听到的信息，我们能记得 20% ；

但所经历过的事，我们却能记得 80% 。

新渡探索在体验式学习的课程开发上具有非常强的专业性、针对性和创新性，可以根据团队的现状制定出特色的个性化课程方案，适用于公司各个层面的团队建设。

我们很少采用传统的场地拓展项目，因为这类课程缺少创新，项目过于模式化，无法适应团队建设更多层面的需求。

新渡探索的课程研发团队拥有非常丰富的理论知识和实践经验，带给我们许多目前国内特有的体验式学习课程，相信我们也会给到您一种适合您的团队建设方案。

团队建设要点：

	推广企业文化，塑造团队精神		技术攻关，提倡创新思维
	树立团队共同目标		面对业绩压力，寻求突破
	加深团队成员了解，增强信任关系		改善团队工作氛围，强调自我提升
	加强团队有效沟通		引导团队共识，顺应组织发展变革
	建立有效的团队协作方式

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