团队建设面临的困难和挑战

2012-11-14

随着中国经济越来越融入全球化，企业在人才方面遭遇的竞争更加激烈，而如何把一群优秀的人才凝聚成一支卓越的团队，面临的困难则更为突出。

对于团队建设面临的挑战可以总结为两个方面：留得住，用得好。

如何打造一支卓越的团队，您也许经常会有这样一些疑问：在您的团队中，彼此是否有足够的信任？有没有良好的沟通机制？团队成员经常处于关系冲突还是任务型冲突中？团队有没有良好的执行力？他们是否足够投入？有没有责任感？团队是否涉及跨部门、跨地域、跨文化的协作障碍？对于目标，您的团队有明确的共识吗？

另外，要想留住一支卓越的团队，让他们紧密的凝聚在一起，并且能让他们保持不断的进步，还需要良好的激励机制；让他们看见成长的空间；帮助他们找到归属感；让他们感觉到尊重和认可；让他们获得更多的荣誉；帮助他们更好的实现自我。只有这样，团队才能保持稳定和成长。

新渡探索的服务优势在于，针对团队建设中的具体问题，例如：信任、沟通、冲突、执行力、责任感等，我们以体验式学习的方式为主，开发特色的创新课程，引导成员参与，在具体的项目中体验、总结、解决问题。

而对于打造整个团队文化和凝聚力方面，我们更加擅长为公司量身定制 “精英拓展营”这样的大型团队提升项目。精英拓展营是将团队建设、奖励旅游等有机融合在一起的创新项目。在企业内，能够参加“精英拓展营”是公司员工荣誉的象征，这是公司对优秀员工最大的认可，同时，在拓展营中，参与者能够收获到有针对性的主题培训和体验式学习。并且还能建立深厚的团队友谊，以及终生难忘的人生精彩经历。